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Inbetriebsetzungs- und Qualifizierungsingenieur (m/w/d)

• Auf einen Blick
  
  Sie sind ein leidenschaftlicher Ingenieur und suchen nach einer aufregenden Gelegenheit, die Ihre Liebe zum Reisen, zu technischen Spitzenleistungen und zur Zusammenarbeit im Team vereint?
  
  Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich verpflichtet hat, bei jedem Projekt aussergewöhnlichen Service und einzigartige Qualität zu liefern.
   
  Aufgaben
  
      Inbetriebnahme von Isolatoren sowie der Peripheriegeräte und Arbeiten mit gängigen SPS-Steuerungen
      Input/Output Tests (I/O-Tests) und Linien-Tests
      Dokumentation gemäss cGMP
      Installation und Operational Qualifikation (IQ/OQ) von (Isolator-) Systemen:
      Überprüfung der Design Dokumentation gegen die Anlage (R&I-Schema, Elektro- und Pneumatik Schema oder Schilderlisten)
      Kalibrierung und Justierung von Sensoren und Instrumenten
      Qualifizierung von Lüftungssystemen (Filtertest, Luftgeschwindigkeits-Mapping und Reinraumklasse)
      Alarmprüfung & Funktionstests
      Fehlersuche, Analyse und Beseitigung von mechanischen, elektrischen oder Software-Abweichungen
  
  
  Hardskills
  
      Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Systemtechnik o.ä. (auch Berufseinsteiger)
      Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen SPS-Steuerungen (meist Siemens und Rockwell Allen-Bradley)
      Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme wäre von Vorteil
      Arbeiten im GMP-Umfeld sind von Vorteil
      PKW-Führerschein
      Sehr gute Englischkenntnisse
  
  Softskills
  
      Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit (ca. 50%)
      Spass an Teamarbeit
      Lösungsorientierte, selbständige und präzise Arbeits- und Dokumentationsweise
      Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
      Starke Kunden- und Serviceorientierung
      Koordinations- und Organisationsgeschick
   
  
  Wir bieten
  
      Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
      Freiraum für Ideen
      Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
      Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
      Intensive und joborientierte Einarbeitung
      Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
      Offene Kommunikationspolitik
      5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
  
   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ivana Batt.

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